李良济职位直招：HC1700507- HC1700530
HC1700507：产品经理
工作职责：
1、市场调研：了解客户需求、市场情况、行业竞争对手，创新或改进产品;
2、产品定义和设计
3、项目管理：资源投入、制定项目计划、跟踪项目进展、辨别关键路径、追加投入、突发事件的处理、向领导汇报项目进展
4、产品宣传介绍和推广等
招聘要求：
1、本科以上学历，有药学,中药学专业或保健品行业者可优先录用;
2、5年以上产品开发工作经验，有多次成功案例
3、熟悉相关行业知识及相关法律政策;
HC1700508：企划
工作职责：
1、负责活动、展会、促销、会议、网络推广等营销活动策划
2、负责品牌文化体系和产品信息系统建设，撰写品牌、产品等介绍文案；
3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写；
招聘要求：
1、专科及以上学历，市场营销专业优先；
2、良好的营销方案策划能力、 熟悉自主调研工作；
3、三年以上药品、保健品相关行业工作经验优先。
HC1700509：大客户销售
工作职责：
1、负责制定大客户开发与维护计划并组织实施
2、负责整理分析门店、专柜、大客户经营数据，制定销售方案。
3、制定促销活动方案并组织实施
招聘要求：
1、大专以上学历，善于学习
2、3年以上大客户销售经验、精于沟通和管理
3、具有灵敏的商业敏感度，能提出制胜的产品战略、推广策略等。
HC1700510:微商运营
工作职责：
1、负责根据公司发展战略，制定、实施和优化微商招商政策和机制
2、负责开发微商市场，制定并完成公司销售目标；
3、关注各类与微商相关的平台，制定和优化微商运营计划
4、能组建、培养微商团队，制定并实施公司人才储备计划
招聘要求：
1、熟悉微商运营模式，具有微商成功运营案例
2、具有极强的团队管理能力、领导能力和高度责任感，沟通能力强
3、具有日化、保健品、大健康产品行业微商运营经验优先
HC1700511：总经理助理
工作职责：
1、起草公司工作计划、总结，接听电话、妥当应答
2、会议记录。文件呈送、批阅。起草、存档、管理总经理签发文件
3、公司管理制度落实、执行；网页设计方案书、合同书等
4、总经理日程安排、预约，安排商务旅行等
5、根据公司发展要求制定人力资源战略，设计并完善人力资源结构
6、完成人力资源日常招聘工作
7、完善公司绩效考核制度
8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作
招聘要求：
1、本科以上学历
2、 活泼开朗善沟通、会开车
3、 主动性强（有财务/营销专业或经验者优先）
HC1700512：平面设计
工作职责：
1、负责公司各类产品包装设计、检查、交付
2、负责执行公司各类广宣物料设计计划、检查、交付
3、协助公司各类印刷成品，外发设计的成品确认
招聘要求：
1、大专及以上学历，平面设计专业优先；
2、从事平面设计工作3年以上，有品牌VI设计经验，掌握AI、PSD、CDR
HC1700513：销售助理
工作职责：
1、及时跟踪大客户的要货，安排送货，处理进货、对账及收款
2、做好团购活动的销售工作
3、维护现有大客户并拓展新的客户资源
4、完成分配的目标销售任务
招聘要求：
1、大专以上学历，专业不限
2、品貌端正，有良好的适应和承受工作压力的能力，有较强的责任心和团队合作精神
3、善于沟通，语言表达清晰，性格外向
4、沟通协调能力强，敬业、踏实
HC1700514：电商发货员
工作职责：
1、从事仓库领货、配货、打包、发货工作
2、从事打单，整理面单，监控库存，及时报货
3、以及仓管安排的其他工作事项
招聘要求：
1、从事过仓库发货工作为优
2、勤奋、吃苦耐劳、诚信
3、应届毕业
HC1700515：门店 副店长
招聘要求：有相关从业经验，了解中药、大健康行业
HC1700516：门店 营业员
招聘要求：有相关从业经验，了解中药、大健康行业生亦可
HC1700517：行政文员
招聘要求：大专以上学历，活泼外向，会开车，有活动接待经验，形象好，气质佳。
HC1700518：总经理助理（销售）
职责：客户接待、客情关系维护；招投标资料收集；文档资料编辑管理 要求：有销售工作经验者优先，25-38周岁，性格开朗，沟通能力强，形象好、气质佳，男女不限。
HC1700519：制剂生产管理（车间主任）
职责：制剂生产管理 要求：有三年以上中药制剂相关工作经验，管理能力强
HC1700520：业务代表（昆山、无锡、扬州）
职责：客情关系维护，客户开发，产品上量 要求：有车，药学相关专业优先，有药企销售经验。
HC1700521：食堂厨师（行政食堂） 职责：小食堂管理、烧菜 要求：有相关工作经验、能自主创新新菜式
HC1700522：市场文员 职责：市场部门开单，下单工作 要求：女，20-35岁，高中以上学历，细心。
HC1700523：晒场普工 职责：能正常完成岗位负责的工作，挑选药材等
要求：40-55岁，男女不限，初中以上学历。 HC1700524：包装工 要求：25-48岁，女性，初中以上学历，吃苦耐劳
HC1700525：保安
职责：负责公司厂区访客登记、引导、快递收货，公司信件收发，厂区24小时定点巡逻等。 任职资格：30-40岁，男性，初中以上学历，吃苦耐劳，退伍军人优先。
HC1700526:仓库副经理 职责： 1.全面统筹、管理仓储部门工作，负责对各项具体工作监督，保证完成工作计划。 2.负责仓储部门衔接相关部门的业务沟通和协调，参与公司的宏观管理；制定仓储部各职能单位的规章制度与工作流程。 3.负责部门人员管理，培训和考核；对员工的工作态度、劳动纪律和任职能力负责。 4.监管仓储部门日常进出库货物手续与存货合理保管、堆放及安全。 5.对公司内部汽车、物流跟踪的工作筹划与控制、监督。 6.完成总经理交办的其他工作。 要求： 1.30-45岁 大专及以上学历，从事医药、食品行业相关类经验者优先，有GMP管理经验优先。 2.3年以上制造企业仓储负责人管理经验；具备优秀的组织协调能力、执行力、应变能力和计划能力。 3.熟悉ERP系统，熟练操作办公软件。
HC1700527：仓库主任 职责： 对进,出库材的仓库管理；定期盘点仓库,对仓库物料定位管理；其他 要求： 1.30-45岁 大专及以上学历，从事医药、食品行业相关类经验者优先，有GMP管理经验优先。 2.1年以上制造企业仓储负责人管理经验；具备优秀的组织协调能力、执行力、应变能力和计划能力。 3.熟悉ERP系统，熟练操作办公软件
HC1700528：运输队管理 职责： 1、调度运输队驾驶员及辅助工完成每天配送工作； 2、安排车辆维修保养，保障车辆正常运行； 3、合理调整配送线路，提高车辆利用率，完成配送优化工作； 4、车辆、人员费用的审核与管控； 5、运输队人员定期培训； 6、运输队原因的客诉处理； 7、公司及部门交办的其他工作 要求： C1及驾照以上，3年以上运输团队管理经验，熟悉苏州大市范围道路，会电脑操作及GPS导航系统
HC1700529：仓库管理员 职责：产品入库验收和搬运、发货拣选和复核，库区清洁整理，定期盘点，以及仓库其它管理工作。 要求：男，50岁以下，初中及以上学历，能吃苦耐劳适应加班要求，熟悉数字计算。
HC1700530：人事经理助理 职责： 1、协助人事经理处理公司人力资源工作规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要； 3、协助做好岗位的职位说明书，并根据公司职位说明书与实际相符； 4、参与制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 6、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成 要求： 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业 2、3年以上工作管理经验 3、统筹协调能力较强，言语表达与沟通有技巧性
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