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【招聘信息】企业专场

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Mr李XX 发表于 2017-2-16 15:49:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
采购之家培训服务中心受企业委托,发布企业招聘专场:
特别说明:
1、简历投送请务必注明职位编号
2、以下招聘信息请投递至:hr@buyerhome.cn,同时抄送:xhw4321@126.com如果您有需要招募采购供应链专业人才信息需要免费发布也可以邮件联系我们。

以下职位均为浙江某企业招聘:
职位编号:HC1700115 电源研发工程师
任职要求:
  • 本科,应用电子、电子工程或类似专业。
  • 5年以上电源研发经验。
  • 良好的沟通能力,具有良好的产品技术平台开发概念,熟悉北美照明产品的认证。
  • 敢于挑战技术难题,精通电子元件选型和使用。
  • 具有良好的产品成本管理,开发管理能力。


职位编号:HC1700116 测试工程师
任职要求:
  • 5年以上EMC检测经验,电气照明类产品相关测试经验。
  • 半导体照明产品EMC理论及标准认识深刻。
  • 了解相关国际标准及国家标准。


职位编号:HC1700117 检测助理工程师
任职要求:
  • 2年实验室相关检测经验。
  • 熟悉灯具和光源光电性能或者安规测试。
  • 电子电气相关专业。

岗位职责:
  • 执行所制定的时效管理规定,按时完成所分配的检测任务。
  • 在检测过程中正确实施检测并填写记录、编制检测报告。
  • 独立完成性能的检测任务。


职位编号:HC1700118 供应商质量工程师
任职要求:
  • 英语四级以上,具备英语读写说能力。
  • SQE工作经验5年以上,了解LED物料控制重点。
  • 会运用QC七大手法、五大工具等,具备ISO9001/14001等审核知识。


职位编号:HC1700119 客户质量工程师
任职要求:
  • 8年以上工作经验,具备照明或电子行业质量管理经验。
  • 掌握质量管理理论和工具,具备观察力、耐心与抗压力。


职位编号HC1700120 外贸经理
任职要求:
  • 英语六级以上,口语流利。
  • 有北美销售经验,熟悉北美市场,丰富的外销经验。
  • 5年以上工作经验,行业不限。

岗位职责:
  • 负责海外市场新客户的开发,主要是北美、日本、欧洲市场。
  • 负责老客户的维护和二次开发。


职位编号:HC1700121 电气工程师
任职要求:
  • 熟悉三菱Q系列编程。
  • 5年以上电气编程设计经验。

岗位职责:
  • 负责公司自制设备电气设计,其他电气改造设计方案。
  • 负责全公司电气设备设施的自制、安装、调试、维修。
  • 电气设备设施的改造。


职位编号:HC1700122 机械设计工程师
任职要求:
  • 机械相关专业,5年以上工作经验。
  • 熟悉CAD制图和SolidWorks三维机械设计制图,熟悉机械原理、机械设计及机械加工工艺。
  • 能独立开发与设计机械零部件,熟悉输送系统,非标产品设计经验,有一定的创新能力及抗压能力。
  • 另外需负责整理图纸、工艺流程、说明书等技术文件,负责设备安排、调试验收以及售后服务工作。


职位编号:HC1700123 产品项目经理
任职要求:
  • 本科,5年以上工作经验。
  • 1年以上项目管理经验,照明、电子、机械、小家电行业经验。

岗位职责:
  • 制定项目开发计划,并根据项目计划对项目的实施进度进行监督。
  • 组织各部门进行项目里程碑的评审;主导产品技术的改进。
  • 产品技术文件编写和管理。


职位编号:HC1702017 NRP采购
任职要求:
本科,机械自动化、机电一体化专业2.3年以上设备采购经验。
岗位职责:
  • 负责将请购单转为采购作业,及ERP系统数据维护工作。
  • 跟进项目进度,追踪采购进度。
  • 货款核对,拟订付款计划。
  • 负责品质异常及特殊情况的处理。
  • 负责进行对NPR设备及物料的价格的市场调查与分析,争取最优性价比。
  • 负责采购价格谈判,将谈判结果向上级汇报。
  • 负责协助需求部门对设备进行验收,并办理相关的手续及支付货款。


职位编号:HC1700111 生管课长
岗位职责:
  • 对订单交期的确认与执行。
  • 协助经理制订年度生产计划及具体的生产作业计划。
  • 负责产能分析,同时负责对计划执行情况进行分析。

任职要求:
  • 大专以上学历。
  • 5年以上大型电子厂生产计划排产经验。
  • 思路清晰,熟练使用基本办公软件,有操作过易拓ERP ,使用过APS优先考虑。


以上招聘信息工作地点为嘉兴市,公司提供宿舍。
请将简历投递至huangchunwei@super-lamps.com采购相关职位请CC至xhw4321@126.com请注明应聘职位及职位编号。
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