【招聘通知】昆山交通发展控股有限公司招聘预告

首届“金厦”中高级人才封闭式洽谈会

——昆山交通发展控股有限公司招聘预告

时间：2015年10月24日 9:00-14:00

地点：昆山人力资源市场3F精英广场

企业简介：

昆山交通发展控股有限公司成立于2011年11月，是由昆山市政府国有资产监督管理办公室授权成立的国有独资企业，注册资金58.68亿元，总资产201.17亿元，员工6300多人，2014年实现营收16.17亿元。公司以公共交通基础设施建设、公共交通服务供给和存量资产（土地）盘活为主业。公司下属12家二级全资子公司，7家全资三级子公司，4家控股公司以及15家参股公司。

当前，公司正在按照深化国有企业改革的要求，秉承专业、责任、实干、不停步的企业精神，强化效益、品牌、竞争和契约意识，全力打造工程建设、民生保障、商业运作三大板块，切实发挥功能、产业、服务三大职能，积极建设市场属性凸显、业务精湛、敢于担当、正直坦荡，求真务实、干则必成的现代企业集团，竭力担当昆山经济社会发展的驱动轮。

根据业务发展需要，公司诚聘综合类、运营类、工程类、安全类、公共类五大类人才加盟，与我们一起携手共创辉煌的未来！

一、招聘基本条件

1、年龄35周岁以下（1980 年1月1日以后出生）；

2、全日制普通高校本科及以上学历;

3、有较强的责任心和良好的职业道德；

4、有良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致、耐心。

5、条件优秀者，年龄和学历要求可适当放宽。

二、招聘岗位、岗位职责及岗位要求

综合类（14名）：

1、综合管理部科员（1名）

岗位职责：主要负责公司文案处理、重要活动策划、各类咨询答复。

岗位要求：文秘、中文、新闻、汉语言类专业，具有2年以上文案工作经验。

2、人力资源部科员（2名）

岗位职责：负责公司人力资源管理、完善公司绩效考核体系。

岗位要求：人力资源管理专业，具有三级及以上人力资源管理师资格，具有2年以上大中型企业人力资源管理工作经验，熟悉社保、劳动用工、薪酬福利等方面的法律法规及政策。

3、法务专员（1名）

岗位职责：公司日常管理法务支持、法律纠纷事务处理及对各类经营事务的合法性、规范性进行审核、监督。

岗位要求：法务专业（偏民法、公司法方向）。具有2年以上法务工作经验，具有从业资格证书，执业证书及中级以上职称优先。

4、档案管理员（2名）

岗位职责：建立公司档案管理系统，完成公司日常档案归档。

岗位要求：档案管理专业，具有档案管理员上岗证，有2年以上档案管理工作经验。

5、合同管理工程师（2名）

岗位职责：进行建设项目前期、工程建设期、运营维护期合同管理，参与招投标及造价控制工作。

岗位要求：法律相关专业，具有2年以上项目合同管理经验。

6、软件工程师（1名）

岗位职责：负责市民卡系统中C语言研发的系统的维护，公交无线GPRS数据上传系统、公交解包伺服器系统、公交MIS管理系统、卡片充值系统、卡片验证恢复系统以及B/S架构系统的卡片插件维护升级等工作。

岗位要求：计算机大类、通讯类相关专业，具备2年以上的嵌入式软件（COS）实际开发经验；熟悉智能卡相关通信协议。精通C++语言，熟悉华虹SHC1108或复旦1208芯片者优先。

7、清算员（1名）

岗位职责：市民卡消费、充值、结算等清算日常工作。

岗位要求：计算机大类，熟练编写或使用数据库语句。

8、系统集成工程师（2名）

岗位职责：负责项目施工工程中强、弱电方面的技术支持、弱电项目方案设计及施工监督。

岗位要求：计算机大类、通信工程、网络工程专业，掌握IT应用系统（含软硬件应用系统、网络系统等）、楼宇弱电系统、视频监控系统、及其他自动化智能化控制系统项目的方案设计、项目管理。精通CAD制图软件，有CCNA相关认证优先。

9、保安训导管理员（2名）

岗位职责：负责保安队伍日常训练和考核管理工作。

岗位要求：有3年以上训导工作经验。有驾驶证；党员、退伍军人优先。

运营类（10名）：

1、车站站长（3名）

岗位职责：负责工作制度落实、人员考核、工作改进、劳保用品，负责车站运营管理。

岗位要求：交通运输等相关专业，2年以上区域站长或3年以上副站长（站长助理）工作经验，熟悉站务工作运作，车站行车、客运工作流程。

2、施工管理员（1名）

岗位职责：日常运营维修施工计划的编制、审核工作。

岗位要求：轨道交通运输及相关专业，3年及以上国铁、地铁调度或设备管理维修等相关业务工作经验；熟悉地铁施工计划申报、审批、施工组织和施工分析等流程。

3、运输组织（1名）

岗位职责：运输组织方案的策划，运输组织分析工作。

岗位要求：轨道交通运输等相关专业，3年及以上国铁、地铁调度或行车组织等相关业务工作经验；熟悉地铁运输策划、运行图编制、行车管理等流程。

4、行车调度（2名）

岗位职责：运营行车组织、行车设备检修及施工组织和应急处置。

岗位要求：铁路运输、机车车辆、信号等相关专业，有3年以上地铁相关行车调度经验。

5、策划专员（2名）

岗位职责：负责公司项目组织和策划，研究市场、收集最新信息，分析研究行业导向、政策法规，为项目决策提供依据。

岗位要求：市场营销、广告、传播、统计学等相关专业，2年以上相关职位的从业经验，熟练掌握市场调研方法与分析工具。

6、投融资分析师/专员（1名）

岗位职责：业务前期经济核算、风险评估、市场评估及后期财务监督等。

岗位要求：财务、会计类，有1年相关管理经验，2年相关工作经验。具有从业资格证书；执业证书及中级以上职称优先。

工程类（21名）：

1、园林景观管理员（1名）

岗位职责：园林景观设计、造价控制、施工管理。

岗位要求：园林景观、环境艺术设计专业，5年以上工作经验，懂苗木养护种植，具有资格证书优先。

2、项目经理（6名）

岗位职责：工程项目管理。

岗位要求：工程技术相关专业（房建、水利、路桥），有2年以上工程建设施工经验。工程师或者有一级建造师资格证优先。

3、土建工程师（3名）

岗位职责：负责工程建设项目进度、质量安全、技术管理等工作。

岗位要求：土木工程（结构、隧道与地下工程、岩土工程）、道路与铁道工程(轨道方向)等相关专业。有3年以上建设工程项目管理经验。工程师或一级建造师优先。

4、造价管理工程师（1名）

岗位职责：负责工程建设各阶段投资及成本控制，即工程建设造价管理及运营维护造价管理。

岗位要求：工程造价管理相关专业，有2年以上项目造价管理经验，造价工程师优先。

5、招标管理专员（1名）

岗位职责：负责项目招标、评标、投标等工作。

岗位要求：法律相关专业，有2年以上项目招标管理经验。

6、机电管理技术员（3名）

岗位职责：工程建设期负责机电系统、通号、供电的建设管理、监督质量安全、提供技术支持、提前介入运营维护需求制定，进行运营期维护所涉及系统维护管理。

岗位要求：机电工程、电气工程、信息工程、供电等相关专业。有1年以上项目管理经验。

7、场站规划工程师/专员（1名）

岗位职责：项目前期规划用地指标落实、现场勘探、图纸设计、材料送审等。

岗位要求：土木工程专业，有1年以上工程管理经验，2年以上项目规划相关工作经验。具有从业资格证书，执业证书及中级以上职称优先。

8、工程管理专员/项目主管（2名）

岗位职责：场站工程项目实体设计、现场质量、进度管理等。

岗位要求：土木工程专业，有2年工程管理经验，5年相关工作经验。持有二级建造师证书。

9、检测工程师（3名）

岗位职责：工程检测管理。

岗位要求：工程技术相关专业（房建、水利、路桥），有2年以上工程建设施工经验。持有检测工程师证。

安全类（6人）：

1、安全生产管理员（2名）

岗位职责：从事公交安全管理。

岗位要求：交通安全、安全生产类相关专业，了解安全生产方针、政策、法律法规和制度，具备一定安全管理工作经验。持有注册安全工程师资格证者优先。

2、注册安全工程师（1名）

岗位职责：各类应急预案及安保方案的可行分析与制定、各部门安全生产责任制的设计、安全生产事故的调研分析等。

岗位要求：安全工程专业，有2年以上安全管理经验。

3、安全员/专员（1名）

岗位职责：场、站、亭及工程安全管理。

岗位要求：建筑工程类，有1年以上相关管理经验，2年以上相关工作经验。具有从业资格证书，执业证书及中级以上职称优先。

4、安全工程师（1名）

岗位职责：从事地铁土建施工安全管理。

岗位要求：安全工程、土木工程、工民建专业，有2年以上安全管理经验。工程师及以上职称，或具备国家注册安全工程师。

5、安全工程师（1名）

岗位职责：从事地铁机电安装安全管理。

岗位要求：安全工程、机电相关专业，有2年以上安全管理经验。工程师及以上职称，或具备国家注册安全工程师。

公共类（10名）：

1、信息化管理员（3名）

岗位职责：负责信息化建设工作，包括本单位基础网络建设及维护、信息化制度建设、信息化安全管理机制建立等工作。

岗位要求：计算机、网络信息工程相关专业，从事相关工作1年及以上，具备信息系统开发与实施经验。了解一种以上软件开发工具及SQL数据库，有网络工程师证书优先。

2、运营分析员（2名）

岗位职责：收集整理公交线路的运营数据，进行线路营运分析，提出线路调整营运方案；编制公交年度运营计划并组织实施。

岗位要求：交通运输、汽运管理类专业，具备运输企业或行业管理部门工作经验，持驾驶证，具有较强逻辑分析能力。

3、机务管理员（5名）

岗位职责：负责日常机务检查、处理机务事故、组织审核和实施车辆维修计划；参与机务事故调查，协同做好机务检查及技术专项整治工作。

岗位要求：汽车、机械及自动化相关专业，从事相关工作3年及以上，持有技师证书及工程师证书者优先。

三、报名须知

一、网络报名：1.附件下载《昆山交通发展控股有限公司应聘人员报名表》。2.请将《昆山交通发展控股有限公司应聘人员报名表》填写完毕后于2015年10月20日之前以附件形式发至邮箱：664777948@qq.com。邮件主题请写：应聘交发公司**岗，简历填写要求：请着重填写相关工作经验及工作业绩。

二、现场报名：有意向求职者可携带本人有效证件和简历于10月24日9:00~12:00至昆山人力资源市场三楼精英广场现场验证简历入场报名。

三、报名截止日后一个月内未收到我公司笔试或面试通知的，视作申请未通过。应聘材料恕不退还。

★首选网络报名，审核通过发送电子入场券，优先面试，并且赠送一张人才测评券。

咨询电话：0512-55137171

报名表.doc (50 KB, 下载次数: 1)

2015-10-9 11:30 上传

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