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盖尔瑞孚艾斯曼汽车零部件(昆山)有限公司

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Kelly-Yu 发表于 2014-12-29 22:05:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
盖尔瑞孚艾斯曼汽车零部件(昆山)有限公司

 长春盖尔瑞孚艾斯曼汽车零部件有限公司是一家中外合资企业,成立于2002年,目前是一汽大众、上海大众、北京奔驰、武汉神龙、上汽汽车、一汽轿车、天津一汽等OEM车厂的配套供应商,主要生产真皮系列、聚氨酯系列、桃木系列等手动档、自动档换档手柄,以及手制动手柄护套等内饰产品。
  为了确保生产高品质的产品,公司所有的装配设备都是从德国进口,包括大吨位的冲切机、专业的发泡设备、精确的剖切机、智能缝纫机、雕刻机以及一些专用设备,生产工人和开发技术人员都经过德国专家培训, 使我们生产出的真皮等产品自然、精美、雅致。
  同时为满足国际汽车行业的特殊需求,公司在2004年9月,通过了ISO TS/16949:2002 质量体系认证,实施零缺陷战略,坚持预防为主、持续改进的思想,从产品的开发、研制到批量生产都形成了一套完整的保证体系,满足客户对产品特性、品质和服务的持续不断的需求。
  在产品设计方面,经过多年的经验积累及不断的培训,我们已经对内饰产品有了很深的理解,能够在最短的时间内设计开发并提供让客户满意的产品。
  公司将凭借丰厚的技术资源、强大的产品开发能力以及严谨的质量管理,竭诚为国内各车厂提供设计合理、外观精美的汽车内装饰产品。
发展 ● 以人为本
  “如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司会垮掉;相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,而留下我们的人,十年内我们将重建一切。”
          --------------Richard Deupree
   无论在哪里,盖尔瑞孚艾斯曼员工每天都在展示自己的聪明才智、创新精神和工作主动性。这一切都是我们业务发展的动力。
   盖尔瑞孚艾斯曼公司把人才视为公司最宝贵的财富和资源.盖尔瑞孚艾斯曼历来重视招聘优秀人才。我们认真招聘具有强烈进取心、创造性,具备领导才能、出色分析能力,良好语言交流能力,并具有优秀合作精神的员工。员工进入公司后,盖尔瑞孚艾斯曼同样重视员工的发展和培训。通过盖尔瑞孚艾斯曼提供的正规培训以及工作中直接经理一对一的指导,盖尔瑞孚艾斯曼员工得以迅速地成长。
   最优秀的人才加上最好的培训发展空间以及开明的工作环境,这就是盖尔瑞孚艾斯曼成功的基础。另外,盖尔瑞孚艾斯曼力争确保向员工提供具有市场竞争力的工资和福利待遇。
   盖尔瑞孚艾斯曼公司珍视多元化的员工队伍带给公司的不同观点和意见。我们坚信多样化能给公司带来更大的竞争优势,所以公司努力创造一种有利于集思广益的环境。
   盖尔瑞孚艾斯曼深信,公司的利益与员工的利益休戚相关。
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