采购职业发展杂谈

林国强 · 发表于 2013-5-24 13:49:23

采购如何在升职和加薪以及跳槽上做好规划和准备

首先我想说的采购跳槽切忌去同行，特别是最基础的采购，你在一个行业做的越久证明你越有经验人脉和资源，可是采购的职业敏感度告诉我们，企业也最怕这个。

所以大部分采购部门在招基础人员的时候要求的是采购经验，而主管的要求的是管理经验曾今服务单位的管理效应。

至于升职加薪个人认为难，本人曾经梦想在一个企业做到很好，然后有个升职加薪的机会，可是最后都未知。

也许很多人会说那是因为我做的不够好。在服务过的一家企业，老板亲口承诺我在年底做到多少降成本的指标后，将提升我并且给我奖励，包括我的团队。可是年底时候老板以种种理由为借口，推脱掉所有，我的团队年底拿的是最基本的普通员工的两百元。而我选择了离职，并且加入了一家完全陌生的行业和企业。

这里还必须提到的为什么升职加薪那么难，因为采购在企业里面，都是被偏见的至于为什么我想很多做HR的人应该明白，他们给采购定的薪资和福利明显不足以采购本身的基本需求满足，极其的讽刺。

还有一个原因那就是采购创造的价值基本没有公司会去统计和考核，因为相对比较隐蔽，这个也是造成采购在一个公司很难被提升和加薪。

个人意见比较片面

Beechwang · 发表于 2013-5-24 14:42:44

自己的体会：采购这个职位加薪还是有机会的，但有限；
升职相对有空间限制，容易碰到天花板。

曾经带过的采购，如今不少都是主管、经理级，但也几仅限如此。。。

李娟 · 发表于 2013-5-25 21:51:30

深有体会，加薪和升职的空间相当有限，所以目前也有点动摇了，呵呵

索尔-joanna · 发表于 2013-5-27 20:35:34

因为采购在企业里面，都是被偏见的至于为什么我想很多做HR的人应该明白，他们给采购定的薪资和福利明显不足以采购本身的基本需求满足，极其的讽刺

以上蛮赞同的

林国强 · 发表于 2013-5-28 08:41:50

呵呵谢谢你

随便路过 · 发表于 2013-6-25 14:06:22

首先我想说的采购跳槽切忌去同行，特别是最基础的采购，你在一个行业做的越久证明你越有经验人脉和资源，可是采购的职业敏感度告诉我们，企业也最怕这个。
==>有些片面，需要视实际情况而论！具体还是看老板，有的老板会利用这点，有的老板会忌讳这点！

林国强 · 发表于 2013-6-25 16:54:21

说的有理，见仁见智

Catherine · 发表于 2015-6-5 16:55:19

刚刚入行，了解了解

谢小五 · 发表于 2016-8-10 10:37:14

刚刚入行，了解了解

含雪 · 发表于 2017-7-25 10:24:55

对啊，这就是采购总是若是群体，他们做的贡献没有人发现，还总是被套上灰色收入的名义

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