苏州某企业直招：HC1900484 华东华南区域人力行政总监

苏州某企业直招：HC1900484 华东华南区域人力行政总监
岗位要求：
1、根据公司战略，制定公司中长期人力资源战略； 根据人力资源战略组织编制公司年度人力资源策略方案及工作计划。
2、根据人力资源规划，组织编制年度人力资源成本预算；组织实施人力成本管控，对公司整体人力成本情况进行跟踪、分析，对各单位人力成本进行管控、监督及评价。
3、根据公司业务情况及组织架构，组织制定人员编制方案；组织编制年度人才引进计划及实施方案；根据公司核心人才梯队建设方向、目标，组织制定公司年度梯队人员配置及培养计划；
4、搭建公司培训体系，组织编制年度培训方案；公司核心骨干人员整体规划、发展方向和定位，对经理级及以上人员转正、任免、培养、晋升提出合理性建议。
5、根据绩效管理体系建设方向及目标，组织编制公司绩效管理制度和考核方案.
6、组织实施薪酬调研，并根据公司战略定位及实际情况，建立有竞争力的薪酬、福利体系。
7、根据企业文化工作开展的方向及目标，组织制订企业文化策略，指导下属编制企业文化建设方案；、组织开展公司层面企业文化活动。
8、组织建立员工关系管理机制，重点负责经理级及以上管理人员沟通，稳定管理团队。
9、组织实施人事风险管控，制定有效的风险预防措施，定期评估；加强安全生产培训、职业道德风险培训，降低人事风险发生可能性。
10、负责部门团队分工及计划管理、人才梯队建设、企业文化建设、以及部门员工履职水平的考核与评价。
要求男性，40岁以下，能配合加班。
有意向的朋友请发送简历至邮箱：hr@buyerhome.cn，投递简历请注明职位编号、职位名称和信息来源。