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怎样提高采购部门的工作效率

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含雪 发表于 2017-7-19 09:34:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业采购是现今市场经济下一种最主要最主流的采购。企业是大批量商品生产的主体。为了实现大批量产品的生产,也就需要大批量商品的采购。生产企业的生产,是以采购作为前提条件的。没有采购,生产就不能进行。企业的采购不仅采购数量多,采购市场范围宽,而且对采购活动要求特别严格。
  企业要在供应过剩的领域竞争,最有效的战略之一就是缝隙市场战略。所谓缝隙市场战略要求企业专注于一个更深层次的市场块和一个具体地区。你需要对该市场进行更深入细致的了解,更深层次地掌握顾客的购买标准及其优先次序。只有这样,才能有效地在更深层面上划定市场范围,从而确定需要专心投入的最合适的市场空间。
  采购部门权力过于集中,不可避免会带来诸如回扣、效率低、采购过程不透明等诸多问题。同时,由于采购并非如“拿钱买菜”简单,在采购中存在很多不确定因素,导致企业采购在不同时间侧重点不同。假如某个时期对交货时间严要求,那么必定会牺牲价格和质量,而另一时期对价格偏爱,又会以质量和时间为代价。这种购买行为短期也许会对企业利益有一定帮助,但长期的结果累积却会造成产品质量波动,更会造成“耐用”的名不副实。既想价格便宜又想质量好又要时间快,这三点本身就相互矛盾,如果不能有效协调将会严重影响企业发展。
  将采购权分离,交于三个独立的部门--采购部、认证部、供应处,明晰权责、各司其职、相互制约:认证负责前期质量,采购对采购价格管理,供应掌控供应商交货时间,不但工作效率大大提高,也改变了以往采购部门“既当裁判员又当运动员”,自我操作无人监督的状况。在选择供应商时也不再由一个部门决定,多部门的参与不但使采购过程更加透明,同时供应商也减少了公关成本。质量为股、成本为胫,宇通迈出了“三权分立”的跨越性一步。

xinrong1980 发表于 2017-7-19 11:34:14 | 显示全部楼层
这个适合大企业,小企业不合适啊
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为你前行 发表于 2017-7-29 14:07:15 | 显示全部楼层
这种方式有他的优点,但是缺点也是很突出哇!!
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乐少403 发表于 2018-5-14 15:16:11 | 显示全部楼层
谈何容易
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sunyanliang2 发表于 2018-8-25 11:25:01 | 显示全部楼层
这种方式适合大公司,人员配置要到位
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